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Formação para empresas
35 horas anuais

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FORMAÇÃO PROFISSIONAL OBRIGATÓRIA PARA EMPRESAS
35 horas anuais


O Código do Trabalho, Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro, define a obrigatoriedade da formação contínua nas empresas, estipulando uma duração mínima de 35 horas anuais de formação profissional, por trabalhador, bem como uma série de outras exigências no que concerne à dinâmica da formação profissional no contexto organizacional.

 100% Certificado


Formar com o objetivo de elevar o desempenho 
profissional dos seus Colaboradores

O Código do Trabalho, Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro, define a obrigatoriedade da formação contínua nas empresas, estipulando uma duração mínima de 35 horas anuais de formação profissional, por trabalhador, bem como uma série de outras exigências no que concerne à dinâmica da formação profissional no contexto organizacional.

Anualmente, a formação contínua de ativos deve abranger, pelo menos, dez por cento dos trabalhadores da empresa. A empresa pode antecipar ou adiar a formação a um dado trabalhador durante dois anos. Se, dois anos depois não a fizer, o colaborador ganha um crédito de horas, considerado período normal de trabalho e pago como tal. Desta forma, e no caso de o empregador não promover a formação de acordo com o estipulado no Código do Trabalho, o trabalhador pode usar o crédito para fazer formação, tendo apenas que informar o empregador, no mínimo, dez dias antes de a iniciar.

A obrigatoriedade da formação de 35 horas anuais eleva assim a importância da formação profissional dos colaboradores, na melhoria dos seus desempenhos e consequente aumento da produtividade e competitividade da empresa, quer numa perspetiva de aperfeiçoamento e reciclagem dos conhecimentos dos quadros, bem como no desenvolvimento de novos conhecimentos. 
Com o objectivo de fazer face às exigências legais e de promoção da competitividade das empresas, a Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal, enquanto Entidade Formadora Certificada, tem ao seu dispor um conjunto de ações formativas, devidamente adequadas e ajustadas às necessidades de cada empresa:

Cursos com duração igual ou superior a 35h válidos para formação anual de empresas


GRANDES SÍNDROMES GERIÁTRICOS E DEMÊNCIAS
DURAÇÃO: 35h
PREÇO: 150€
TIPO: Formação Contínua
e-Learning: Início Imediato
Presencial:  Início a 8 de maio
MOBBING - ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO
DURAÇÃO: 35h
PREÇO: 130€
TIPO: Formação Contínua
e-Learning: Início Imediato
Presencial:  Início a 8 de maio
CURSO DE VITIMOLOGIA

DURAÇÃO: 40h
PREÇO: 140€
TIPO: Formação Contínua
e-Learning: Início Imediato
Presencial:  Início a 9 de maio
CURSO DE GESTÃO DO TEMPO
DURAÇÃO: 50h
PREÇO: 150€
TIPO: Formação Contínua
e-Learning: Início Imediato
Presencial:  Início a 9 de maio
CURSO DE GESTÃO DE EQUIPAS
DURAÇÃO: 50h
PREÇO: 150€
TIPO: Formação Contínua
e-Learning: Início Imediato
Presencial:  Início a 9 de maio
GESTÃO DE PROJETOS

DURAÇÃO: 50h
PREÇO: 150€
TIPO: Formação Contínua
e-Learning: Início Imediato
Presencial:  Início a 9 de maio
COMO CRIAR UM PLANO DE MARKETING
DURAÇÃO: 50h
PREÇO: 230€
TIPO: Formação Contínua
e-Learning: Início Imediato
Presencial:  Início a 8 de maio
COMÉRCIO INTERNACIONAL

DURAÇÃO: 50h
PREÇO: 180€
TIPO: Formação Contínua
e-Learning: Início Imediato
Presencial:  Início a 9 de maio
RELAÇÕES INTERPESSOAIS, ATENDIMENTO AO PÚBLICO E TELEFÓNICO
DURAÇÃO: 50h
PREÇO: 150€
TIPO: Formação Contínua
e-Learning: Início Imediato
Presencial:  Início a 8 de maio


OUTRA FORMAÇÃO CONTÍNUA COM DURAÇÃO IGUAL OU SUPERIOR A 35h
FORMAÇÃO AVANÇADA COM DURAÇÃO SUPERIOR A 35h
PÓS-GRADUAÇÕES COM DURAÇÃO SUPERIOR A 35h