DESENVOLVIMENTO PESSOAL
• Desenvolvimento pessoal
FORMAÇÃO DE PROFESSORES/FORMADORES E CIENCIAS DA EDUCAÇÃO
• Formação de professores e formadores de áreas tecnológicas
CIÊNCIAS SOCIAIS E DO COMPORTAMENTO
• Psicologia
• Sociologia e outros estudos

CIÊNCIAS EMPRESARIAIS
• Gestão e administração
INDÚSTRIAS TRANSFORMADORAS
• Indústrias alimentares
SAÚDE
• Saúde - programas não classificados noutra área de formação SERVIÇOS SOCIAIS
• Trabalho social e orientação

Formação Avançada em
Gestão de Recursos Humanos

Formação Avançada em Gestão de Recursos Humanos

Preço
750 €. Possibilidade de pagamento faseado

Formatos disponíveis
E-Learning (4 meses + 160h estágio opcional)
ou
Presencial (194h + 160h estágio opcional)

Certificação
+info

O QUE DIZEM OS NOSSOS FORMANDOS...

Queria desde já agradecer a vossa prestação, que se mostrou sempre útil e presente por parte da equipa que me acompanhou. Como consequência, depois do estágio, continuo na empresa onde estagiei, com contrato e desempenhando as funções de as (...)
Filipa Meireles

Queria desde já agradecer a vossa prestação, que se mostrou sempre útil e presente por parte da equipa que me acompanhou. Como consequência, depois do estágio, continuo na empresa onde estagiei, com contrato e desempenhando as funções de assistente de recursos humanos, o qual se deve também à vossa disponibilidade e formação, que se mostrou sempre útil
- Filipa Meireles

- Curso com Opção de Estágio no final -

1. CALENDARIZAÇÃO
Em formação e-learning: início imediato
ou
Em formação presencial: início a 7 de dezembro

2. DESTINATÁRIOS
• Titulares do grau de 12º ano de escolaridade
ou
• Titulares de um C.E.T. (Curso de Especialização Tecnológica)

3. OBJETIVOS
O Curso Avançado em Gestão de Recursos Humanos proporciona uma visão pragmática sobre a gestão de recursos humanos nas organizações. Apresenta as principais práticas de gestão de recursos humanos, com uma forte componente prática. Neste curso aprenderá as mais importantes técnicas de recrutamento e seleção, como avaliar e gerir competências, como gerir equipas de forma eficaz.

4. PLANO CURRICULAR
Módulo 1 – AS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Módulo 2 – O DIREITO DO TRABALHO E OS RECURSOS HUMANOS
Módulo 3 – RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE COMPETÊNCIAS
Módulo 4 - LIDERANÇA E GESTÃO CONFLITOS
Módulo 5 - COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E ASSERTIVIDADE
Módulo 6 – GESTÃO DO TEMPO E DE EQUIPAS DE TRABALHO
Módulo 7 – IGUALDADE DE OPORTUNIDADES
Módulo 8 – AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO

5. CERTIFICADO
No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados:

• Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação;

• Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

6. EQUIPA FORMATIVA
Formadores Certificados Pedagogicamente pelo IEFP-Instituto de Emprego e Formação Profissional e com vasta experiência na área.

7. COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA
Dr. Alexandre Oliveira
Gestor de Empresas

PARCEIROS DE ESTÁGIO