Curso de Formação Análise Salarial e Plano de Remunerações

Todos os profissionais que por inerência das suas funções necessitem de adquirir ou aprofundar conhecimentos no âmbito da gestão de remunerações.

No final deste curso, os formandos deverão ter adquirido conhecimentos sobre as técnicas básicas de análise, estruturação e implementação de um plano remunerações, com a finalidade de integrar o sistema de gestão de Recursos Humanos.

- Compreender a remuneração como componente fundamental às estratégias de recursos humanos;

- Adquirir conhecimentos e conceitos relacionados à remuneração variável, participação nos lucros e remuneração por competências e funções;

- Conhecer e identificar os princípios base para implementação e manutenção de uma estrutura de salários;

- Identificar ferramentas e modelos de remuneração;

- Identificar e corrigir discrepâncias salariais;

- Realizar uma análise salarial (interna e externa);

- Estruturar um Plano de Remunerações;

- Estabelecer remunerações adequadas para a atração e retenção de talentos;

- Elaborar tabelas e definir níveis salariais;

- Desenvolver uma Política Salarial.

Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.

Formadores Certificados Pedagogicamente pelo IEFP (Instituto de Emprego e Formação Profissional) e com vasta experiência na área.