Curso de Formação Indicadores de Recursos Humanos - Definição prática e interpretação
Possibilidade de pagamento faseado.
- 30 dias (50h)
-
E-learning: início imediato
ou
Presencial: 08 de outubro de 2025
O que vou aprender no curso de Indicadores de RH?
Neste curso, irá compreender como definir, implementar e monitorizar indicadores de Recursos Humanos que aumentam a eficiência e a tomada de decisão. Do conceito de indicadores à metodologia OKR e PDCA, dominará ferramentas práticas para transformar dados em resultados estratégicos e melhorar a gestão de pessoas na sua organização.
Conheça métricas de produtividade, qualidade, desempenho e estratégias de retenção de talento. Seja um elemento fundamental na tomada de decisões estratégicas da empresa.
Informações Adicionais
Destinatários
Todos os profissionais que por inerência das suas funções necessitem de adquirir ou aprofundar conhecimentos no domínio no tratamento de informação através de indicadores de gestão.
Objetivo Geral
No final deste curso, os formandos deverão ter adquirido conhecimentos sobre os principais indicadores (KPI’s) utilizados na avaliação da Gestão de Recursos Humanos, de forma a adequá-los à sua realidade empresarial, para que se possam tomar as melhores decisões e práticas na Gestão de Recursos Humanos.
Objetivos Específicos
- Identificar os principais indicadores utilizados nos processos de Gestão de Recursos Humanos;
- Definir os indicadores mais adequados e pertinentes para a Gestão de Recursos Humanos; Identificar os diferentes tipos de indicadores;
- Calcular os indicadores de Gestão de Recursos Humanos;
- Interpretar e analisar os indicadores utilizados;
- Aperfeiçoar a capacidade de produzir e tratar dados qualitativos e quantitativos e de estabelecer relações entre eles;
- Criar e desenvolver planos de ação após análise dos resultados dos indicadores;
- Compreender os tipos mais eficientes de gráficos de acordo com o contexto das ações em que são utilizados;
- Monitorizar os indicadores;
- Reconhecer a importância da utilização de indicadores na Gestão Estratégica de Recursos Humanos.
Certificado
Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.
Equipa Formativa
Formadores Certificados Pedagogicamente pelo IEFP (Instituto de Emprego e Formação Profissional) e com vasta experiência na área.
Quer alavancar a sua carreira em Gestão de Pessoas?
O curso de Indicadores de RH é a chave para se destacar no mercado. Aprenda a utilizar métricas de recrutamento, retenção, desempenho, formação e clima organizacional. Desenvolva competências essenciais para apoiar a liderança e contribuir para a evolução sustentável da empresa através de análises claras e objetivas.
Torne-se especialista em traduzir dados em análises claras, apoiando a liderança e garantindo uma gestão de pessoas mais eficaz e orientada para resultados.
Plano Curricular
- Conceito de indicadores
- Finalidade dos indicadores
- Diferentes tipos de indicadores
- Indicadores de produtividade
- Indicadores de qualidade
- Indicadores de desempenho
- Indicadores estratégicos
- Princípios para a construção dos indicadores
- Dificuldades e erros comuns
- Etapas para implementação dos indicadores de RH
- Conceito OKR
- Definição de objetivos através da técnica “S.M.A.R.T.”
- Implementação da metodologia OKR
- Exemplos de OKR de Recursos Humanos
- Indicadores de recrutamento e seleção
- Indicadores de acolhimento e integração
- Indicadores de gestão administrativa (absenteísmo, rotatividade, entre outros)
- Indicadores de remuneração e benefícios
- Indicadores de formação e desenvolvimento
- Indicadores de produtividade e desempenho
- Indicadores de retenção de talento
- Indicadores de tempo de trabalho
- Indicadores de clima e cultura organizacional
- Indicadores de saúde, higiene & segurança no trabalho
- Outros indicadores complementares (demográficos, comunicação interna, entre outros)
- Análise e interpretação dos resultados dos indicadores
- Melhores gráficos para apresentação dos resultados
- Abordagem PDCA (Plan-Do-Check-Act)
Transforme dados em decisões estratégicas
Mais do que recolher números, este curso ensina a interpretar e comunicar resultados de forma impactante. Descubra quais são os gráficos mais eficazes, aprenda a evitar erros comuns e conheça os indicadores que realmente fazem a diferença para alinhar pessoas e objetivos da organização.
