1.
CALENDARIZAÇÃO
Em formação
e-learning: início
imediato
ou
Em
formação presencial:
início
a
2.
DESTINATÁRIOS
Gestores, Técnicos de Recursos
Humanos, Empresários, Assessores
de Recursos Humanos, Contabilistas
e outros profissionais interessados
no processamento salarial.
3.
OBJETIVO GERAL
Pretende-se
que no final do curso de formação,
os formandos sejam capazes de demonstrar
noções básicas
de processamento salarial na vertente
administrativa e processual na base
do enquadramento legal em vigor,
que podem ser pertinentes e úteis
no apuramento das componentes remunerativas
e retributivas.
4.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Conhecer
o conceito de retribuição,
distinguindo as várias modalidades
de retribuição;
•
Identificar
as obrigações legais
a cumprir no pagamento da retribuição;
•
Calcular
os valores do subsídio de
férias e de natal e os casos
especiais de retribuição;
•
Conhecer
os elementos obrigatórios
que devem constar no recibo de vencimento;
•
Saber
as principais formas de cessação
do contrato de trabalho e os seus
efeitos no processamento salarial;
•
Conhecer
e utilizar a base de cálculo
das contribuições
devidas à segurança
social;
•
Identificar
os principais regimes contributivos
e respetivas taxas.
5.
PLANO CURRICULAR
• Contrato Individual de Trabalho
e Desvinculação Laboral
• Assiduidade
• Comissões
• Outros abonos sujeitos ou
isentos de TSU e IRS
• Remuneração
base
• Trabalho suplementar
• Remuneração
bruta
• Regime de férias,
feriados e faltas
• Mútuo acordo e compensação
por caducidade do contrato
• Regime de contribuição
para a Segurança Social
• Impostos
• Descontos facultativos
• Remuneração
líquida
• Emissão de recibos
• A diferença entre
Remuneração e Retribuição
• Pagamento de remunerações
• Exercícios práticos
de aplicação das diversas
temáticas
6.
CERTIFICADO
No
final da formação
os formandos aprovados
receberão 2 Certificados:
-
Certificado emitido
pela Cognos, que
descreve detalhadamente os
objetivos gerais, área
de formação,
conhecimentos e competências
adquiridas, plano curricular,
avaliação obtida
e metodologia de avaliação;
-
Certificado de Formação
Profissional emitido através
da plataforma SIGO
(Sistema de Informação
e Gestão da Oferta
Educativa e Formativa) coordenado
pelo GEPE-Ministério
da Educação
e Ciência, tal como
previsto na Portaria nº
474/2010, de 8 de Julho.
O
Certificado de Formação
Profissional é emitido sempre
que os formandos atinjam uma classificação
final igual ou superior a 10,00
valores. A emissão é
realizada através da plataforma
SIGO (Sistema de Informação
e Gestão da Oferta Educativa
e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério
da Educação e Ciência,
tal como previsto na Portaria nº
474/2010, de 8 de Julho.
7.
EQUIPA FORMATIVA
Formadores Certificados Pedagogicamente
pelo IEFP-Instituto de Emprego e
Formação Profissional
e com vasta experiência na
área.
8.
COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA
Dra. Susana Machado
Psicóloga Clínica
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