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DESENVOLVIMENTO PESSOAL • Desenvolvimento pessoal FORMAÇÃO DE PROFESSORES/FORMADORES E CIENCIAS DA EDUCAÇÃO • Formação de professores e formadores de áreas tecnológicas CIÊNCIAS SOCIAIS E DO COMPORTAMENTO • Psicologia • Sociologia e outros estudos |
CIÊNCIAS EMPRESARIAIS • Gestão e administração INDÚSTRIAS TRANSFORMADORAS • Indústrias alimentares SAÚDE • Saúde - programas não classificados noutra área de formação SERVIÇOS SOCIAIS • Trabalho social e orientação |
Preço
150 €.
Possibilidade de pagamento faseado
Formatos disponíveis
E-Learning (4 semanas)
ou
Presencial (50H)
Certificação
+info
O QUE DIZEM OS NOSSOS FORMANDOS... (ver mais)
Além de me permitir enriquecer o meu CV, permitiu, enquanto colaboradora de uma instituição, perceber o que está descrito na minha folha de vencimento. Permitiu-me também vislumbrar o que, a curto prazo espero, acarreta ser empregador. O meu muito obrigada por esta oportunidade, que tenciono vir a pôr em prática muito em breve.
Atualmente não estou a trabalhar nesta área, mas o curso foi, sem dúvida, uma mais valia, pois é uma área que gosto e considero fundamental percebermos, não só para conhecimento pessoal, mas também porque há muitas ofertas de emprego nesta área. Além disso, o formador foi excelente, respondendo prontamente às questões colocadas, por forma a esclarecer de forma célere todas as minhas dúvidas.
Este curso permitiu a aquisição de novos conhecimentos e atualização de conhecimentos já adquiridos, na área do processamento de salários. O processamento de salários, é uma área sempre sujeita a alterações de caráter legislativo e outras, o curso permitiu e permite, não só obter a informação e conhecimento atualizado, como também numa vertente prática, um conjunto de competências, que permite melhorar o desempenho diário de funções na Gestão de Recursos Humanos.
A importância desta formação no meu percurso profissional foi positiva, pois aprofundei e melhorei conhecimentos que já tinha adquirido com a prática.
O curso de processamento de salários foi um complemento a formação avançada de recursos humanos, sendo por isso muito importante para trabalhar na área de recursos humanos.
Trabalho no Departamento de Recursos Humanos pelo que esta formação é de muita importância.
Fiz já duas formações em regime e-learning e só tenho a dizer que são excelentes profissionais, acompanhando o formando sempre que tem dúvidas. Pretendo continuar a tirar formações através da Cognos, pois são atenciosos e a relação qualidade/preço também é boa.
Considero que o Curso foi uma mais-valia importante para a minha atividade profissional como Técnica de Recursos Humanos.
Foi uma excelente surpresa. Não conhecia a instituição e só tive experiências positivas, desde o formador até os materiais de apoio e a plataforma. O Formador é um formador completo: além de possuir o domínio pleno de todo o conteúdo do curso, também consegue transmiti-lo ao formando a partir de uma abordagem didática, técnica e, acima de tudo, humana, o que faz o curso ser ainda mais motivador. A metodologia é plenamente eficaz e consegue garantir um ótimo nível de aprendizagem, pois tanto o material teórico quanto as atividades práticas são muito bem preparadas e ricas em conteúdo e em fontes de pesquisa, o que contribuiu efetivamente para o alcance dos objetivos propostos pelo curso. Estou pronto para ingressar um novo curso.
1. CALENDARIZAÇÃO
Em formação e-learning: início imediato
ou
Em formação presencial: início a 5 de agosto de 2020
2. DESTINATÁRIOS
Gestores, Técnicos de Recursos Humanos, Empresários, Assessores de Recursos Humanos, Contabilistas e outros profissionais interessados no processamento salarial.
3. OBJETIVO GERAL
Pretende-se que no final do curso de formação, os formandos sejam capazes de demonstrar noções básicas de processamento salarial na vertente administrativa e processual na base do enquadramento legal em vigor, que podem ser pertinentes e úteis no apuramento das componentes remunerativas e retributivas.
4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Conhecer o conceito de retribuição, distinguindo as várias modalidades de retribuição;
• Identificar as obrigações legais a cumprir no pagamento da retribuição;
• Calcular os valores do subsídio de férias e de natal e os casos especiais de retribuição;
• Conhecer os elementos obrigatórios que devem constar no recibo de vencimento;
• Saber as principais formas de cessação do contrato de trabalho e os seus efeitos no processamento salarial;
• Conhecer e utilizar a base de cálculo das contribuições devidas à segurança social;
• Identificar os principais regimes contributivos e respetivas taxas.
5. PLANO CURRICULAR
6. CERTIFICADO
No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados:
• Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação;
• Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.
O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.
7. EQUIPA FORMATIVA
Formadores Certificados Pedagogicamente pelo IEFP-Instituto de Emprego e Formação Profissional e com vasta experiência na área.
8. COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA
Dra. Susana Machado
Psicóloga Clínica