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Curso
Mobbing -
Assédio Moral
no Trabalho
Curso de Formação Mobbing
Assédio Moral
no Trabalho
Certificado pela APC - Associação Portuguesa de Criminologia
Preço
130 €. Possibilidade de pagamento faseado
Formatos disponíveis
E-Learning (4 semanas)
ou
Presencial (40 H)
Certificação
+info
Do que se trata especificamente o MOBBING?
"De toda a conduta abusiva que se manifesta notadamente por comportamentos, palavras, atos, gestos, que podem
causar danos à personalidade, à dignidade ou à integridade
física ou psíquica de uma pessoa, colocando em
risco o emprego desta ou degradando o clima de trabalho"
(Hirigoyen, 1998, p. 55)
Ainda que o assédio no trabalho seja tão antigo quanto o próprio trabalho, somente no começo da década de 90 é que realmente foi identificado como um fenómeno destrutivo do ambiente de trabalho, não só reduzindo a produtividade mas também favorecendo o absentismo, devido aos danos psicológicos que envolve.
O QUE DIZEM OS NOSSOS FORMANDOS...
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Os meus sinceros parabéns não só pela existência do curso em si mesmo, mas, primacialmente, pela sua divulgação como matéria assaz relevante para a prevenção, combate e correção no seio das organizações/ instituições/ empresas que se (...)José Macedo
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Os meus sinceros parabéns não só pela existência do curso em si mesmo, mas, primacialmente, pela sua divulgação como matéria assaz relevante para a prevenção, combate e correção no seio das organizações/ instituições/ empresas que se encontram na nossa sociedade, bem como as que se encontram disseminadas pelo mundo. O curso apresenta-se bem concatenado, claro, concreto e atrativo, conduzindo-nos com segurança para uma dimensão mais alargada e aprofundada sem que nos percamos dos referências quando mergulhamos nos artigos de apoio cedidos, nos quais o também vídeo constitui um persuasivo e esclarecedor meio para se compreender ainda melhor a importância do presente estudo
- José Macedo
1. CALENDARIZAÇÃO
Em formação e-learning: início imediato
ou
Em formação presencial: início a
4 de fevereiro
2. DESTINATÁRIOS
Profissionais das áreas das Ciências Sociais e Humanas, Direito, Polícias, Militares, Profissionais de carreira judiciária e outros potenciais interessados que pretendam adquirir conhecimentos nesta área de formação.
3. OBJETIVOS
• Compreender o conceito de mobbing e aspetos teóricos relacionados;
• Identificar situações de mobbing nos locais de trabalho;
• identificar as causas e métodos de mobbing mais usados;
• Compreender as consequências do mobbing;
• Conhecer os aspetos jurídicos do mobbing.
4. PLANO CURRICULAR
MÓDULO 1: MOBBING - ENQUADRAMENTO TÉORICO (5 horas)
MÓDULO 2: CAUSAS, MÉTODOS E PROTAGONISTAS (15 horas)
MÓDULO 3: DIFERENTES TIPOS DE MOBBING (8 horas)
MÓDULO 4: CONSEQUÊNCIAS DO MOBBING (8 horas)
MÓDULO 5: ASPETOS JURÍDICOS DO MOBBING (4 horas)
5. CERTIFICADO
No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados:
• Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação;
• Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.
O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.
6. EQUIPA FORMATIVA
Formadores Certificados Pedagogicamente pelo IEFP-Instituto de Emprego e Formação Profissional e com vasta experiência na área.
7. COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA
Dra. Susana Machado
Psicóloga Clínica
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