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Curso
Mobbing - Assédio Moral
no Trabalho

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Curso de Formação Mobbing
Assédio Moral no Trabalho

 Certificado pela APC - Associação Portuguesa de Criminologia ACT logo

Preço
130 €. Possibilidade de pagamento faseado

Formatos disponíveis
E-Learning (4 semanas) 
ou
Presencial (40 H)

Certificação
+info


Do que se trata especificamente o MOBBING?

"De toda a conduta abusiva que se manifesta notadamente por comportamentos, palavras, atos, gestos, que podem causar danos à personalidade, à dignidade ou à integridade física ou psíquica de uma pessoa, colocando em risco o emprego desta ou degradando o clima de trabalho"
(Hirigoyen, 1998, p. 55)

Ainda que o assédio no trabalho seja tão antigo quanto o próprio trabalho, somente no começo da década de 90 é que realmente foi identificado como um fenómeno destrutivo do ambiente de trabalho, não só reduzindo a produtividade mas também favorecendo o absentismo, devido aos danos psicológicos que envolve.

O QUE DIZEM OS NOSSOS FORMANDOS...

  • Os meus sinceros parabéns não só pela existência do curso em si mesmo, mas, primacialmente, pela sua divulgação como matéria assaz relevante para a prevenção, combate e correção no seio das organizações/ instituições/ empresas que se (...)
    José Macedo

  • Os meus sinceros parabéns não só pela existência do curso em si mesmo, mas, primacialmente, pela sua divulgação como matéria assaz relevante para a prevenção, combate e correção no seio das organizações/ instituições/ empresas que se encontram na nossa sociedade, bem como as que se encontram disseminadas pelo mundo. O curso apresenta-se bem concatenado, claro, concreto e atrativo, conduzindo-nos com segurança para uma dimensão mais alargada e aprofundada sem que nos percamos dos referências quando mergulhamos nos artigos de apoio cedidos, nos quais o também vídeo constitui um persuasivo e esclarecedor meio para se compreender ainda melhor a importância do presente estudo

    • José Macedo
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1. CALENDARIZAÇÃO
Em formação e-learning: início imediato
ou
Em formação presencial: início a 7 de Fevereiro

2. DESTINATÁRIOS
Profissionais das áreas das Ciências Sociais e Humanas, Direito, Polícias, Militares, Profissionais de carreira judiciária e outros potenciais interessados que pretendam adquirir conhecimentos nesta área de formação.

3. OBJETIVOS
• Compreender o conceito de mobbing e aspetos teóricos relacionados;
• Identificar situações de mobbing nos locais de trabalho;
• identificar as causas e métodos de mobbing mais usados;
• Compreender as consequências do mobbing;
• Conhecer os aspetos jurídicos do mobbing.

4. PLANO CURRICULAR

  • Mobbing – Enquadramento Teórico
    • Conceito de Mobbing
    • Comportamentos de Mobbing
    • Diagnóstico diferencial
  • Incidência
  • Contextualização legal

  • Fases do Assédio Moral no trabalho
  • Causas e Protagonistas de Mobbing
    • Características do Ambiente de trabalho
    • Características do Agressor
    • Características da Vítima
    • Os “cúmplices”

  • Tipos de Mobbing em função da hierarquia laboral
    • Mobbing ou assédio moral vertical descendente
    • Mobbing ou assédio moral horizontal
    • Mobbing ou assédio moral ascendente
    • Mobbing ou assédio moral misto
  • Tipos de Mobbing em função dos objetivos

  • Consequências do Mobbing para a Vítima
  • Consequências do Mobbing para os Observadores
  • Consequências do Mobbing para a Organização

  • Enquadramento Geral
  • Da Moléstia ao Assédio Moral
    • A identificação atual do assédio
    • Caraterísticas distintivas do fenómeno
    • Manifestações: a tipologia do assédio
  • O Assédio no Ordenamento Jurídico Português
    • Conformação: Código do Trabalho
    • Revisão: a alteração legislativa de 2017
    • O assédio nas relações laborais públicas: unicidade ou dualidade?
    • Da norma à aplicação: a prática jurisprudencial
    • Os bens jurídicos tutelados
  • Vicissitudes do Assédio no Contrato de Trabalho
    • Meios extintivos
    • Meios preventivos

5. CERTIFICADO
Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.

6. EQUIPA FORMATIVA
Formadores Certificados Pedagogicamente pelo IEFP-Instituto de Emprego e Formação Profissional e com vasta experiência na área.