Através
da realização de auditorias
internas as organizações
podem avaliar de forma objetiva
o nível de implementação
das políticas e procedimentos,
tirando conclusões sobre
o seu desempenho.
Deste modo,
permitem que as organizações
monitorizem o seu desempenho e definam
ações que promovam
a confiança na organização,
produtos e serviços.
1.
CALENDARIZAÇÃO
Em formação
e-learning: início
imediato
ou
Em
formação presencial:
início
a
2.
DESTINATÁRIOS
Técnicos Superiores e Técnicos
de Segurança no Trabalho
que pretendam realizar a atualização
científica e técnica
através de formação
contínua, e que tenham exercido
a atividade por um período
mínimo de dois anos, durante
a validade do respetivo título
profissional;
Todos os potenciais interessados
que pretendam desenvolver os seus
conhecimentos e competências
nesta área de formação.
3.
OBJETIVO GERAL
Pretende-se
que no final do curso de formação,
os formandos tenham desenvolvido
e aperfeiçoado conhecimentos
sobre os procedimentos técnicos
e comportamentais, aquando da realização
de auditorias de higiene e segurança
no trabalho.
4.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Definir
os critérios de seleção
dos auditores;
•
Identificar os elementos que compõem
a equipa auditora;
•
Definir as qualificações,
as responsabilidades e as funções
dos auditores;
•
Ler
e interpretar documentação
técnica para a preparação
da auditoria;
•
Definir
os objetivos, os procedimentos e
o tipo de auditoria que permitam
comprovar a adequabilidade do sistema
e/ou pôr em evidência
as suas deficiências;
•
Identificar
as unidades orgânicas a serem
auditadas;
•
Definir
a data e o local da auditoria, assim
como o tempo estimado para cada
atividade a auditar;
•
Preparar
listas de verificação/comprovação
a utilizar no acompanhamento sistemático
das atividades e dos procedimentos
das auditorias;
•
Preparar
documentos de suporte à conclusão
da auditoria;
•
Avaliar,
objetivamente, a conformidade das
práticas em uso com o que
foi previamente descrito no plano
de auditorias;
•
Definir
ações corretivas e
de melhoria, de forma a minimizar
as não conformidades;
•
Verificar
a eficácia das ações
corretivas;
•
Organizar
reuniões com o objetivo de
clarificar métodos e procedimentos,
apresentar conclusões e resultados
obtidos.
