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MBA
em Gestão de
Recursos Humanos
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MBA em Gestão de Recursos Humanos

Preço
890 € 690€ (só até 31 de Dezembro). Possibilidade de pagamento faseado

Formatos disponíveis
E-Learning (6 meses + 480h estágio opcional) ou
 Presencial (350h + 480h estágio opcional)

Certificação
+info




…O recurso certo, na função certa!

O Gestor de recursos humanos tem a responsabilidade multidisciplinar de assegurar que a empresa possui sempre a pessoa certa a desempenhar a função certa, de forma a atingir os objetivos definidos.

Compete também ao Gestor de Recursos humanos a criação de anúncios de emprego, entrevistas de recrutamento e seleção, condução de ações de formação, processamento de salários, gestão de incentivos, gestão de carreiras, negociações com sindicatos, gestão de conflitos, etc.

As oportunidades de emprego nesta área estão em alta.

Com a volatilidade dos mercados, as empresas necessitam de realizar constantemente uma gestão eficiente das equipas, de forma a aumentar a produtividade e a eficiência.
Existem, por isso, diversas vagas disponíveis para os Gestores de Recursos Humanos.

Para o/a auxiliar, a Cognos disponibiliza no final do curso a possibilidade de realizar um estágio curricular numa empresa da sua preferência.

Construímos consigo a sua carreira como Gestor de Recursos Humanos!

O QUE DIZEM OS NOSSOS FORMANDOS... (ver mais)

  • Matérias resumidas, explicita, clara, qualquer hora e local e a nossa maneira.
    ZAVONI EDGAR
  • Este curso permitiu-me adquirir e aprofundar os meus conhecimentos. Recebi uma proposta de trabalho na instituição onde a Cognos me colocou a realizar estágio curricular e fiquei lá a trabalhar
    Diana Costa
  • Foi muito bom o decorrer desta Formação e ser-me-á útil os conhecimentos aprendidos, pois fiquei responsável pelos recursos humanos numa autarquia
    Verónica Faria
  • Agradeço tudo, o método, a disponibilidade, facilidade de horário, etc. Sem este sistema era-me impossível conciliar a formação com a minha actividade laboral. Foi um prazer disfrutar desta oportunidade
    Tiago Romanga
  • Agradeço mais uma vez a excelente colaboração prestada pela COGNOS para a realização desta Formação, assim como a qualidade dos elementos de estudo e manuais disponibilizados. Hoje considero-me um profissional mais instruído, além de mais c (...)
    Paulo Niza
  • Agradeço toda a atenção que me foi dispensada durante todo o percurso curricular exigido por vós, certo de que levarei para a minha vida académica e profissional mais uma grande componente que foi esta formação de Formação em Gestão de RH. (...)
    Sérgio Menezes
  • Parabéns pela estrutura da Plataforma e pelos conteúdos disponibilizados. Está tudo muito bem organizado
    Marisa Serra
  • Tendo já enviado todos os trabalhos exigidos no âmbito da Formação em Gestão de Recursos Humanos, quero desde já aproveitar para dizer que o meu Grau de satisfação é elevado. Todo o conteúdo programático está muito bem estruturado e ex (...)
    Tiago Romanga
  • Aproveito para agradecer o apoio prestado neste percurso, que se constituiu para mim, de grande aprendizagem e me proporcionou grande entusiasmo
    Sara Nunes
  • A conclusão desta formação revestiu-se de extrema importância na medida em que me possibilitou o acesso ao estágio curricular. A entidade acolhedora proporcionou uma experiência de estágio muito enriquecedora, promotora de aprendizagem contí (...)
    Sara Nunes da Silva
  • O curso permitiu a elaboração de vários métodos e ferramentas de trabalho para uma melhor organização do trabalho
    Rita Melo Sousa
  • Aproveito para lhe dizer que adorei esta Formação, aprendi coisas muito importantes e interessantes. Ao inicio tive receio, pois era numa área nova que estava a enveredar...mas superou as minhas expectativas...gostei muito
    Beatriz Santana
  • Aproveito para agradecer o apoio de todo o corpo formativo e secretariado da Cognos: foi um prazer realizar o curso na vossa instituição e irei manter-me atenta no futuro para a possibilidade de novas formações.
    Cátia Cunha
  • Muito obrigada! Que satisfação e felicidade! Agradeço-lhe imenso todo o apreço e valorização manifestados pelo meu trabalho. Foi um desafio mas fez-me muito bem. Fiz um reverse da Licenciatura, com novas atualizações e aprendi muito com est (...)
    Sílvia Costa
  • Foi um curso muito bom, com excelentes formadores, que me deu muito prazer a fazer e que, decerto, será uma mais valia na minha vida profissional e pessoal. Voltarei a realizar mais cursos na Cognos, com toda a certeza. Resta-me agradecer a dispon (...)
    Cátia Cardoso
  • Foi um curso que gostei imenso de fazer, que me deu as ferramentas que necessitava para prosseguir com a minha carreira na área de RH, tendo-me ajudado inclusivamente a iniciar um novo projeto profissional. Agradeço também a disponibilidade que (...)
    Ana Brites
  • Considero este vosso serviço muito bom, os conteúdos e a assistência que me deram, sempre que precisei. Iniciei a Formação em Julho, e em Agosto comecei a trabalhar numa associação, como coordenadora da ERPI (estrutura residencial para a pes (...)
    Filipa Martins
  • Gostei muito de fazer a Formação. Não é fácil estudar sozinha, sem ouvir a matéria da boca de um professor mas, é o possível quando se tem filhos e se trabalha, assim estudo quando posso, quando tenho tempo livre. Os conteúdos dos módulos (...)
    Filipa Martins
  • Venho deste modo expressar a satisfação pela Formação que realizei convosco, tal como já tinha feito em relação ao curso de Língua Gestual. Deixo desde já os parabéns a todos os profissionais envolvidos na Formação em Gestão dos Recurso (...)
    Magda Vasconcelos
  • Muito obrigada por me ter ajudado no aprofundamento e aquisição de novos conhecimentos, bem como pelo material disponibilizado. Foi realmente um percurso enriquecedor.
    Lúcia Ferreira
  • Prestes a terminar esta formação sinto-me realizada e com ainda mais interesse pela área dos recursos humanos, o que muito se deve à Cognos, à forma como disponibilizam o material e a atenção que prestam a cada formando, fazendo-nos sentir ú (...)
    Vanessa Ferreira
  • Matérias resumidas, explicita, clara, qualquer hora e local e a nossa maneira.

    • ZAVONI EDGAR
  • Este curso permitiu-me adquirir e aprofundar os meus conhecimentos. Recebi uma proposta de trabalho na instituição onde a Cognos me colocou a realizar estágio curricular e fiquei lá a trabalhar

    • Diana Costa
  • Foi muito bom o decorrer desta Formação e ser-me-á útil os conhecimentos aprendidos, pois fiquei responsável pelos recursos humanos numa autarquia

    • Verónica Faria
  • Agradeço tudo, o método, a disponibilidade, facilidade de horário, etc. Sem este sistema era-me impossível conciliar a formação com a minha actividade laboral. Foi um prazer disfrutar desta oportunidade

    • Tiago Romanga
  • Agradeço mais uma vez a excelente colaboração prestada pela COGNOS para a realização desta Formação, assim como a qualidade dos elementos de estudo e manuais disponibilizados. Hoje considero-me um profissional mais instruído, além de mais ciente e convicto dos meus saberes, cuja grande responsável é a COGNOS. Afirmo mais uma vez que essa instituição está no caminho correto para o ensino em Portugal, nomeadamente de profissionais das respetivas áreas

    • Paulo Niza
  • Agradeço toda a atenção que me foi dispensada durante todo o percurso curricular exigido por vós, certo de que levarei para a minha vida académica e profissional mais uma grande componente que foi esta formação de Formação em Gestão de RH. Desejo-vos uma continuidade de sucesso junto aos novos alunos que busquem o saber através de uma instituição com a credibilidade que a vossa instituição me conseguiu transmitir

    • Sérgio Menezes
  • Parabéns pela estrutura da Plataforma e pelos conteúdos disponibilizados. Está tudo muito bem organizado

    • Marisa Serra
  • Tendo já enviado todos os trabalhos exigidos no âmbito da Formação em Gestão de Recursos Humanos, quero desde já aproveitar para dizer que o meu Grau de satisfação é elevado. Todo o conteúdo programático está muito bem estruturado e explicativo. Dada a facilidade de horários que colocam à disposição dos formados, assim como o conteúdo programático dos Módulos, assumo que doravante, a Cognos será a minha primeira escolha em questões de formação

    • Tiago Romanga
  • Aproveito para agradecer o apoio prestado neste percurso, que se constituiu para mim, de grande aprendizagem e me proporcionou grande entusiasmo

    • Sara Nunes
  • A conclusão desta formação revestiu-se de extrema importância na medida em que me possibilitou o acesso ao estágio curricular. A entidade acolhedora proporcionou uma experiência de estágio muito enriquecedora, promotora de aprendizagem contínua e em que a partilha de informação e conhecimento foi uma constante ao mesmo tempo em que permitiu a colocação em prática das minhas competências.No final do Curso fui contratada pela empresa onde fiz estágio

    • Sara Nunes da Silva
  • O curso permitiu a elaboração de vários métodos e ferramentas de trabalho para uma melhor organização do trabalho

    • Rita Melo Sousa
  • Aproveito para lhe dizer que adorei esta Formação, aprendi coisas muito importantes e interessantes. Ao inicio tive receio, pois era numa área nova que estava a enveredar...mas superou as minhas expectativas...gostei muito

    • Beatriz Santana
  • Aproveito para agradecer o apoio de todo o corpo formativo e secretariado da Cognos: foi um prazer realizar o curso na vossa instituição e irei manter-me atenta no futuro para a possibilidade de novas formações.

    • Cátia Cunha
  • Muito obrigada! Que satisfação e felicidade! Agradeço-lhe imenso todo o apreço e valorização manifestados pelo meu trabalho. Foi um desafio mas fez-me muito bem. Fiz um reverse da Licenciatura, com novas atualizações e aprendi muito com esta experiência, nomedamante na área da IE.

    • Sílvia Costa
  • Foi um curso muito bom, com excelentes formadores, que me deu muito prazer a fazer e que, decerto, será uma mais valia na minha vida profissional e pessoal. Voltarei a realizar mais cursos na Cognos, com toda a certeza. Resta-me agradecer a disponibilidade e atenção ao longo do curso.

    • Cátia Cardoso
  • Foi um curso que gostei imenso de fazer, que me deu as ferramentas que necessitava para prosseguir com a minha carreira na área de RH, tendo-me ajudado inclusivamente a iniciar um novo projeto profissional. Agradeço também a disponibilidade que todos os formadores demonstraram em ajudar sempre que solicitados.

    • Ana Brites
  • Considero este vosso serviço muito bom, os conteúdos e a assistência que me deram, sempre que precisei. Iniciei a Formação em Julho, e em Agosto comecei a trabalhar numa associação, como coordenadora da ERPI (estrutura residencial para a pessoa idosa). Um dos projetos da ERPI foi o de implementar o sistema de avaliação de desempenho. Foi exatamente neste projeto que fui inserida. Posteriormente o projeto ficará sob a minha responsabilidade. Obrigada pelo apoio dado ao longo destes 6 meses.

    • Filipa Martins
  • Gostei muito de fazer a Formação. Não é fácil estudar sozinha, sem ouvir a matéria da boca de um professor mas, é o possível quando se tem filhos e se trabalha, assim estudo quando posso, quando tenho tempo livre. Os conteúdos dos módulos estão muito completos e aprendi imenso. O meu marido fez uma Formação em RH num Instituto Superior, presencial e, comparando com a minha, ele mesmo diz que na minha aprende-se muito mais. Gostei muito da formação.

    • Filipa Martins
  • Venho deste modo expressar a satisfação pela Formação que realizei convosco, tal como já tinha feito em relação ao curso de Língua Gestual. Deixo desde já os parabéns a todos os profissionais envolvidos na Formação em Gestão dos Recursos Humanos e destacar a contribuição do formador do módulo de "Processamento de Salários" para a minha satisfação com os serviços prestados. Na verdade, sendo ele o formador do módulo do qual nunca tive qualquer formação "Processamento de Salários", e para o qual precisava realmente de um acompanhamento permanente, de certo que a minha satisfação não seria tão manifesta se não tivesse sido tão diligente e irrefutável no apoio prestado. Na verdade, logo no primeiro dia que tive acesso à plataforma, fez questão de se apresentar e demonstrar disponibilidade para qualquer esclarecimento, quando o módulo do qual era responsável era o penúltimo a realizar. A todos os profissionais envolvidos na Cognos deixo desde já manifesta a minha satisfação, incluindo as profissionais da receção e/ ou serviço administrativo que foram sempre exímias no atendimento telefónico e quando solicitava qualquer informação.

    • Magda Vasconcelos
  • Muito obrigada por me ter ajudado no aprofundamento e aquisição de novos conhecimentos, bem como pelo material disponibilizado. Foi realmente um percurso enriquecedor.

    • Lúcia Ferreira
  • Prestes a terminar esta formação sinto-me realizada e com ainda mais interesse pela área dos recursos humanos, o que muito se deve à Cognos, à forma como disponibilizam o material e a atenção que prestam a cada formando, fazendo-nos sentir únicos e compreendidos neste processo de aprendizagem.

    • Vanessa Ferreira
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1. CALENDARIZAÇÃO

Em formação e-learning: início imediato
ou
Em formação presencial: início a

2. DESTINATÁRIOS
Psicólogos, Sociólogos, Gestores de Recursos Humanos, Estudantes Finalistas destas áreas e outros interessados de áreas relacionadas com a gestão de recursos humanos ou que pretendam vir a investir nesta área profissional.

3. OBJETIVOS
Os Recursos Humanos deixaram de ser vistos como simples recursos com determinadas competências para executar tarefas e para alcançar os objetivos da organização, para claramente passarem a ser considerados pessoas na verdadeira aceção da palavra: com valores, crenças, atitudes, aspirações e objetivos individuais.
O Gestor de Recursos Humanos de hoje e do futuro integra uma equipa que partilha experiências e conhecimentos visando encontrar soluções para uma vasta variedade de problemas. Gerir pessoas deve ser mais que controlar procedimentos e rotinas, implica o envolvimento de todos os membros da organização, um investimento na criatividade e inovação como fatores de diferenciação.
Ao considerar o potencial humano e as competências como pilares da gestão de pessoas e organizações, passa-se a desenvolver iniciativas no sentido de reconfigurar as condições de trabalho no contexto de novas arquiteturas, procurando fornecer contribuições para o campo teórico e para as práticas de gestão e suas implicações para o modo de produção, das organizações e das pessoas.

 sucesso

4. PLANO CURRICULAR

  • O processo de seleção com base no mapa de competências
  • Elaboração do perfil de exigências
  • Principais fontes de recrutamento
  • A conceção do anúncio eficaz
  • A pré-seleção de candidaturas
  • Tipos de entrevista
  • Os testes e provas de seleção
  • Análise e interpretação da informação e a tomada de decisão

  • O Contrato de Trabalho
  • Formação do Contrato de Trabalho
  • A execução do Contrato de Trabalho
  • Tempo de Trabalho
  • Retribuição
  • Cessação do Contrato
  • Incumprimento do Contrato de Trabalho
  • Retribuição
  • Poder disciplinar
  • As empresas e os processos de contra-ordenação

  • As pessoas como recurso estratégico e base de vantagem comparativa sustentável
  • Relações entre a estratégia organizacional e as políticas de recursos humanos
  • Importância e limitações das políticas de recursos humanos
  • Políticas de recursos humanos e cultura organizacional
  • Gestão de recursos humanos e modelo estrutural
  • Conceito de competências
  • Modelos de competências
  • Aplicações dos modelos de competências às diversas áreas da gestão de recursos humanos
  • Problemas de implementação de modelos de competências nas empresas portuguesas

  • A Formação na Gestão de Recursos Humanos
  • O Diagnóstico de Necessidades de Formação
  • O Plano de Formação
  • A Avaliação da Formação
  • Gestão Económica da Formação

  • Liderança
    • Definição de conceitos
    • Tipos de liderança
    • Motivação nas equipas
    • Elogio e crítica
    • Líder ou liderado
    • Eficácia da liderança
  • Gestão de conflitos
    • O conflito a as principais orientações no relacionamento interpessoal
    • A visão tradicional e atual do conflito
    • O conflito intra e interpessoal
    • O conflito organizacional
    • A resolução de problemas através da administração de conflitos

  • Comunicação
    • A Comunicação
    • Os Componentes do Processo de Comunicação
    • Funções da Comunicação
    • Dificuldades no Processo de Comunicação
    • Como ultrapassar tais dificuldades
  • Tipos e sistemas de comunicação
    • Tipos de Comunicação
    • A comunicação interpessoal
    • A comunicação presencial
    • A comunicação telefónica
    • A comunicação em grupo
    • A comunicação em Reunião
    • A comunicação em Apresentações

  • Conceitos
  • As emoções: a Gestão das emoções
  • Características geradoras de sucesso
  • A IE e a personalidade
  • O Conhecimento do Próprio Indivíduo
    • Aceitar as suas emoções
    • Desenvolver as emoções de forma criativa
    • O autocontrolo
  • Componentes da IE
  • Dimensões e competências da IE
  • Gerir com Inteligência
  • Gerir conflitos
  • Avaliação e feedback inteligentes
  • Estimular a inteligência emocional dos seus colaboradores
  • Implementar estratégias 

  • Gestão do tempo
    • Gerir o Tempo como um processo
    • Analisar o Tempo
    • Clarificar Objetivos
    • Perceber rotinas
  • Planeamento do Tempo
    • Criar e implementar planos de ação
    • Diferenciar tarefas segundo prioridades
  • Agendamento de atividades
    • Importância da Inovação
    • Grelhas de gestão de tempo
    • Construir agenda e registos diários
  • Comunicação eficaz como instrumento da gestão do tempo
    • Diferentes formas de comunicar
    • Bases de uma comunicação eficaz
    • Impacto da comunicação na gestão do tempo
  • A importância do trabalho em equipa
    • Cultura organizacional
    • O conceito de equipa
    • Trabalho individual vs trabalho em equipa
    • Os diferentes tipos de equipas
    • Clima organizacional e suas influências positivas
  • Definição e alcance de objetivos
    • A importância dos objetivos para o indivíduo e para a equipa
    • Diferentes níveis de definição de objetivos
    • Objetivos e resultados
  • Motivação de uma equipa
    • Automotivação
    • Diferentes abordagens à motivação humana
    • Consequências da motivação e não motivação da equipa
    • Fontes de motivação
  • Gestão de reuniões
  • Criatividade nas equipas
    • A importância da criatividade nas equipas
    • Predominância dos hemisférios
    • Técnicas para fomentar a criatividade nos indivíduos e nas equipas
    • Gestão de ideias – Soluções criativas 

  • Igualdade de Oportunidades
  • A igualdade de oportunidades entre géneros
    • Definição de conceitos como: género, sexo, estereótipos, papéis sociais
    • Igualdade, diferença, desigualdade
  • A igualdade de oportunidades para os indivíduos com necessidades especiais e para minorias étnicas
    • Definição de conceitos como: deficiência, etnicidade, cidadania, discriminação
  • Estratégias para a mudança
    • O papel do Estado
    • O papel dos parceiros sociais
    • A integração dos cidadãos (com deficiência e das minorias étnicas)
    • As vantagens de uma sociedade multifacetada
  • Legislação promotora da Igualdade em Portugal

  • Definição, Objetivos e Necessidades de Utilização
  • Implementação
  • O que deve ser avaliado
  • Fatores de avaliação
  • Responsabilidades dos Avaliadores
  • Responsabilidades dos Avaliados
  • Vantagens
  • Dificuldades

  • Contrato individual de trabalho e desvinculação laboral
  • Assiduidade e comissões
  • Outros abonos sujeitos ou isentos de TSU e IRS
  • Remuneração base, trabalho suplementar e remuneração bruta
  • Regime de férias, feriados e faltas 
  • Mútuo acordo e compensação por caducidade do contrato
  • Regime de contribuição para a segurança social
  • Impostos e descontos facultativos
  • Remuneração líquida e emissão de recibos
  • Diferença entre remuneração e retribuição
  • Pagamento de remunerações

5. CERTIFICADO
No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados:

• Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação;

• Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

O Certificado de Formação Profissional de MBA é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

O certificado emitido pode também ser considerado para efeitos de valorização da candidatura num concurso público ou privado, de acordo com o regulamento específico do concurso.

O certificado emitido é válido para a obtenção de créditos (ECTS), numa instituição de ensino superior, nos termos do disposto no artigo 45.º, 1 alínea f) do Decreto-Lei n.º 65/2018, de 16 de agosto, que refere:

1 — Tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico ou diploma, as instituições de ensino superior:

f) Podem creditar outra formação não abrangida pelas alíneas anteriores, até ao limite de um terço do total dos créditos do ciclo de estudos.

A Cognos Formação não é um estabelecimento de Ensino Superior, pelo que, naturalmente, não nos compete a emissão de certificados ou de títulos académicos reservados a estas instituições.

O curso de MBA não atribui grau académico de mestre nem de doutor.

6. EQUIPA FORMATIVA
Formadores Certificados Pedagogicamente pelo IEFP-Instituto de Emprego e Formação Profissional e com vasta experiência na área.

7. COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA
Dra. Susana Machado
Psicóloga Clínica

PARCEIROS DE ESTÁGIO

  • Colégio do Vale
  • EGOR
  • Manda-te
  • Nortempo
  • ADECCO
  • Hospital da Lapa
  • Santa Casa da Misericórdia de Vagos