Curso de Formação Sistemas de Recompensas e Benefícios
Possibilidade de pagamento faseado.
- 30 dias (40h)
-
E-learning: início imediato
ou
Presencial: 14 de maio de 2025
A organização ao definir o sistema de recompensas deve ter em consideração vários aspetos, nomeadamente se o mesmo se encontra alinhado com os objetivos estratégicos da empresa, se é financeiramente sustentável, se é considerado justo pelos colaboradores, e se a recompensa deve ser atribuída consoante o desempenho do colaborador e o contributo do mesmo para os resultados da empresa (Camara, 2011; e Camara, Guerra e Rodrigues, 2013).
Informações Adicionais
Destinatários
Gestores, Técnicos de Recursos Humanos, Empresários, Assessores de Recursos Humanos, Contabilistas e outros profissionais interessados no processamento de recompensas e benefícios. Outros profissionais que pretendam adquirir conhecimentos nesta área.
Objetivo Geral
Objetivos Específicos
- Compreender o papel dos sistemas de remuneração na organização;
- Definir os objetivos de um sistema de recompensas;
- Identificar os fatores que influenciam os sistemas de recompensas;
- Compreender o papel dos sistemas de remuneração em Portugal;
- Entender o Salário Mínimo Nacional e os componentes do IRCT;
- Compreender o Salário Emocional;
- Compreender como se efetua uma pesquisa salarial;
- Entender e analisar um sistema de recompensas;
- Estruturar uma Política de Remuneração.
Certificado
Equipa Formativa
Plano Curricular
- Em que consiste um Sistema de Remunerações
- Componentes do Sistema de Recompensas
- Definição de recompensas intrínsecas e extrínsecas
- Recompensas Intrínsecas
- Recompensas Extrínsecas
- Evolução dos salários em Portugal
- O Salário Mínimo
- Os IRCT
- O Conceito de Remuneração
- Estrutura de um Sistema de Recompensas
- Opções para se estruturar um sistema de recompensas
- Processo para estruturar um sistema de recompensas
- A construção de uma Estrutura Salarial
- Salário Emocional
- A Política Salarial
- Estrutura de um Sistema de Recompensas
- Opções para se estruturar um sistema de recompensas
- Processo para estruturar um sistema de recompensas
- A construção de uma Estrutura Salarial
