Preço
200 €. Possibilidade de pagamento faseado
Formatos disponíveis
E-Learning (2 meses)
ou
Presencial (50 h)
Certificação
+info
O QUE DIZEM OS NOSSOS FORMANDOS...
Os conteúdos constantes do manual do formando são excelentes, bem estruturados, rigorosos e facilmente compreensíveis. A resposta da formadora, designadamente, nos momentos de avaliação, foi sempre expedita e afável.
1. CALENDARIZAÇÃO
Em formação e-learning: início imediato
ou
Em formação presencial: início a
5 de junho
2. DESTINATÁRIOS
Diretores de RH, Técnicos e Administrativos da área de Gestão e Desenvolvimento de RH, profissionais designados para exercer funções de Responsável de Proteção de Dados, empresários e empreendedores, advogados e solicitadores, gestores, Técnicos Superiores e outros profissionais que trabalhem com dados pessoais e/ou na área de gestão de pessoas.
3. OBJETIVO GERAL
Proporcionar a preparação da gestão de RH através do conhecimento da legislação aplicável à proteção de dados pessoais como incremento de confiança e segurança na relação entre empregadores e trabalhadores/colaboradores na efetiva convergência para o desenvolvimento económico numa sociedade cumpridora do Estado de Direito.
4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
-Identificar os principais impactos do RGPD na gestão de pessoas;
-Compreender a necessidade de harmonização de procedimentos na gestão de RH que permitam o cumprimento integral do RGPD;
-Identificar o âmbito do conceito de dados pessoais na gestão de RH e a necessidade da sua proteção;
-Conhecer as várias atividades de tratamento de dados na gestão de RH;
-Assinalar as principais medidas de conformidade a adotar na gestão de pessoas;
-Promover o cumprimento da lei na gestão de RH em situações concretas que exigem a proteção de dados pessoais;
-Compreender os limites do tratamento de dados impostos pela legislação da proteção de dados nas relações jurídico-laborais;
-Conceber estratégias de conformidade e harmonização do RGPD com o Código do Trabalho.
5. PLANO CURRICULAR
6. CERTIFICADO
Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.
7. EQUIPA FORMATIVA
Formadores Certificados Pedagogicamente pelo IEFP-Instituto de Emprego e Formação Profissional e com vasta experiência na área.