| DESENVOLVIMENTO PESSOAL • Desenvolvimento pessoal FORMAÇÃO DE PROFESSORES/FORMADORES E CIENCIAS DA EDUCAÇÃO • Formação de professores e formadores de áreas tecnológicas CIÊNCIAS SOCIAIS E DO COMPORTAMENTO • Psicologia • Sociologia e outros estudos |
CIÊNCIAS EMPRESARIAIS • Gestão e administração INDÚSTRIAS TRANSFORMADORAS • Indústrias alimentares SAÚDE • Saúde - programas não classificados noutra área de formação SERVIÇOS SOCIAIS • Trabalho social e orientação |
Formação Avançada
em Gestão Desportiva
EDUCAÇÃO INCLUSIVA
Formação Avançada em Gestão Desportiva
Preço
750 €. Possibilidade de pagamento faseado
Formatos disponíveis
E-Learning (4 meses) ou Presencial (220H)
Certificação
+info
1. CALENDARIZAÇÃO
Em formação e-learning: início imediato
ou
Em formação presencial:
2. DESTINATÁRIOS
Titulares de habilitações de 12º ano de escolaridade
ou
Titulares de um C.E.T. (Curso de Especialização Tecnológica)
3. OBJETIVOS
• Proporcionar uma formação que habilite a gerir estruturas, atividades e projetos de natureza desportiva de âmbito público e privado;
• Compreender os princípios de gestão e direção de instituições desportivas de âmbito público e privado;
• Adquirir competências ao nível da gestão de recursos humanos no âmbito da gestão desportiva;
• Conhecer o contexto normativo em que se inserem os serviços de gestão desportiva;
• Aplicar técnicas de marketing úteis para potenciar as atividades desenvolvidas no âmbito desportivo;
• Capacitar os formandos de conhecimentos teórico-práticos, para a elaboração, promoção e seleção, de forma criativa e inovadora, de produtos e serviços desportivos, de âmbito público e privado.
4. SAÍDAS PROFISSIONAIS
Integrar equipas técnicas e de direção na área dos clubes desportivos, federações e associações desportivas, sociedades anónimas desportivas e serviços desportivos na administração pública.
5. PLANO CURRICULAR
- A Gestão dos Recursos Humanos no quadro global da gestão
- Estratégia Organizacional e Gestão de Recursos Humanos
- Estratégia organizacional
- Estratégias organizacionais e RH
- Estratégia organizacional
- O processo de escolher pessoas
- Definição e análise de funções
- Recrutamento: definição e tipos de recrutamento
- Acolhimento e Integração de Novos Colaboradores
- Acolhimento - Manual de acolhimento
- O processo de desenvolver pessoas
- Avaliação do desempenho
- Objetivos da avaliação do desempenho
- Condições de eficácia dos sistemas de avaliação de desempenho (Cunha et al.2012)
- Processo Contínuo de Gestão de Desempenho (Cunha et al. 2012)
- Avaliação de desempenho: o que deve ser avaliado
- Quem deve fazer a avaliação?
- Métodos de avaliação do desempenho
- Métodos de avaliação de desempenho: gestão por objetivos e Balanced ScoreCard
- Alguns erros avaliação de desempenho
- Avaliação do desempenho
- O que motiva as pessoas? - Estratégias motivacionais
- Objetivos da GRH
- Funções de um GRH
- O que é o Marketing Desportivo
- O Contexto
- O Plano de Marketing
- As Vantagens do Marketing
- Funções e objetivos das relações públicas
- Os diferentes grupos de interessados na organização desportiva
- Destinatários das ações de relações públicas, utilizando as formas mais adequadas para com eles comunicar
- Usar as redes sociais para concretizar objetivos das relações públicas
- Comunicar de forma adequada com os órgãos de comunicação social
- Definição de empreendedor
- O perfil do empreendedor
- As características dos empreendedores
- O processo do empreendedor
- A ideia, Oportunidades
- Estudo de mercado
- A segmentação do mercado
- Posicionamento
- A marca
- O ambiente e a indústria, Análise SWOT
- A gestão de pessoas
- O plano de negócios
- Como financiar o seu negócio
- O Ciclo do Dinheiro nas Empresas
- Os riscos no ciclo do dinheiro nas empresas
- Funções do Departamento Financeiro
- Gestão de Tesouraria
- Gestão de Riscos Financeiros
- Relações com Investidores
- Relação entre Risco e Retorno
- Demonstrações financeiras
- O que é a alavancagem ?
- O que são ativos?
- Instrumentos Financeiros
- Fontes de Informação Financeira
- Rácios de Rentabilidade
- Rácios de Liquidez
- Rácios de Funcionamento
- Rácios Financeiros
- O impacto da alavancagem financeira na rentabilidade dos capitais próprios
- Rácios de Avaliação de Empresas
- Avaliação de Empresas
- Fundo de Maneio
- Uma análise mais pormenorizada da Margem Bruta
- O que é o EVA (Economic Value Added)?
- Conceitos de Atividade Física e Desporto
- Identificação, Variedade e Dimensões dos Desportos
- Associativismo Desportivo
- Organização Desportiva
- Gestão e Administração Desportiva
- Gestor Desportivo, as funções e níveis de gestão
- O Projeto
- O evento desportivo
- Gestão do evento desportivo
- Gestão da qualidade de um evento desportivo
6. CERTIFICADO
O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.
7. EQUIPA FORMATIVA
Formadores Certificados Pedagogicamente pelo IEFP-Instituto de Emprego e Formação Profissional e com vasta experiência na área.
8. COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA
Dr. Alexandre Oliveira
Gestor de Empresas
Cursos relacionados |
 |
|
Condições Especiais 10% de Desconto
15% de Desconto
|
|
Formas Pagamento
|
