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Formação Avançada em Gestão Desportiva

Formação Avançada em Gestão Desportiva


Preço: 750,00 €
Possibilidade de pagamento faseado.
Duração:
  • 4 meses (220h)
Email:

Formato / Calendarização:
  • E-learning: início imediato
    ou
    Presencial: 29 de maio de 2024

Informações Adicionais

Destinatários


Habilitações mínimas: 12º ano. Titulares do grau de 12º ano de escolaridade ou de um C.E.T. (Curso de Especialização Tecnológica), interessados nas áreas relacionadas com a gestão desportiva ou que pretendam vir a investir nesta área profissional.

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Objetivo Geral


No final deste curso, os formandos deverão ter adquirido e aprofundado conhecimentos e competências, que lhes permitam gerir estruturas, atividades e projetos de natureza desportiva de âmbito público e privado.

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Objetivos Específicos


    - Compreender os princípios de gestão e direção de instituições desportistas de âmbito público e privado;

    - Adquirir competências ao nível da gestão de recursos humanos no âmbito da gestão desportista;

    - Conhecer o contexto normativo em que se inserem os serviços de gestão desportiva;

    - Aplicar técnicas de marketing úteis para potenciar as atividades desenvolvidas no âmbito desportivo;

    - Capacitar os formandos de conhecimentos teórico-práticos, para a elaboração, promoção e seleção, de forma criativa e inovadora, de produtos e serviços desportivos, de âmbito público e privado.


Saídas Profissionais


Integrar equipas técnicas e de direção na área dos clubes desportivos, federações e associações desportivas, sociedades anónimas desportivas e serviços desportivos na administração pública.

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Certificado


Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.

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Equipa Formativa


Formadores Certificados Pedagogicamente pelo IEFP (Instituto de Emprego e Formação Profissional) e com vasta experiência na área.

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Plano Curricular


  • A Gestão dos Recursos Humanos no quadro global da gestão    
  • Estratégia Organizacional e Gestão de Recursos Humanos
    • Estratégia organizacional    
      • Estratégias organizacionais e RH  
  • O processo de escolher pessoas
    • Definição e análise de funções
      • A função e conceitos relacionados
      • Objetivos da análise de funções
      • Técnicas de recolha de informação
      • Métodos de recolha de informação                   
    • Recrutamento: definição e tipos de recrutamento
      • Métodos de Recrutamento (Taylor e Collins, 2000)
      • Outros métodos de recrutamento
      • Recrutamento e seleção de pessoas     
    • Seleção: elegendo capital humano
      • Métodos de seleção
  • Acolhimento e Integração de Novos Colaboradores
    • Socialização: noção e importância
      • O processo de socialização
  • Acolhimento - Manual de acolhimento
  • O processo de desenvolver pessoas
    • Avaliação do desempenho 
      • Objetivos da avaliação do desempenho   
    • Condições de eficácia dos sistemas de avaliação de desempenho (Cunha et al.2012)               
    • Processo Contínuo de Gestão de Desempenho (Cunha et al. 2012)   
    • Avaliação de desempenho: o que deve ser avaliado
    • Quem deve fazer a avaliação?           
    • Métodos de avaliação do desempenho        
    • Métodos de avaliação de desempenho: gestão por objetivos e Balanced ScoreCard            
    • Alguns erros avaliação de desempenho    
  • O que motiva as pessoas? - Estratégias motivacionais
  • Objetivos da GRH
  • Funções de um GRH
  • O que é o Marketing Desportivo
  • O Contexto
  • O Plano de Marketing
  • As Vantagens do Marketing
  • O que faz um Relações Públicas no Desporto
    • Função e Papel do RP
    • Conceitos e Objetivos o Opinião Pública
    • A Opinião Pública
    • Organização das relações públicas na organização desportiva
    • Tipologia das ações de RP
    • Relações Públicas Digitais
    • As relações públicas e os diferentes grupos de interessados e destinatários comerciais
    • Formas de comunicar com os órgãos de comunicação social
  • O Plano de Relações Públicas
    • Caracterização do meio envolvente
    • Análise das experiências anteriores
    • Identificação dos objetivos de negócio e de comunicação
    • Identificação, caracterização e classificação dos públicos-alvo
    • Definição dos eixos de comunicação e das principais mensagens
    • Definição de ações a desenvolver
    • Calendarização e orçamentação das ações
    • Avaliação dos resultados
  • Definição de empreendedor     
  • O perfil do empreendedor
    • As características dos empreendedores       
  • O processo do empreendedor
  • A ideia, Oportunidades
  • Estudo de mercado
  • A segmentação do mercado
  • Posicionamento
  • A marca
  • O ambiente e a indústria
    • Ambiente interno
    • O ambiente externo
    • Análise SWOT
  • A gestão de pessoas
  • O plano de negócios
    • A importância de um plano de negócios
    • O roteiro para elaborar o plano de negócios
  • Como financiar o seu negócio
    • Meios e fontes de financiamento
    • Programas de incentivo
  • O Ciclo do Dinheiro nas Empresas
  • Os riscos no ciclo do dinheiro nas empresas
  • Funções do Departamento Financeiro
    • Gestão de Tesouraria
    • Gestão de Riscos Financeiros
    • Relações com Investidores
  • Relação entre Risco e Retorno
  • Demonstrações financeiras
    • Balanço
    • Demonstração de resultados
    • Demonstração de fluxos de caixa
  • O que é a alavancagem ?
  • O que são ativos?
  • Instrumentos Financeiros
    • Fontes de Informação Financeira
      • O balanço
      • A demonstração de resultados
      • A demonstração de fluxos de caixa
      • KPI – Key Performance Indicators
      • Balanced Scorecard
    • Rácios de Rentabilidade
      • Rentabilidade do Ativo (ROA)
      • Rentabilidade dos Capitais Próprios (ROE)
    • Rácios de Liquidez
      • O ciclo operacional de tesouraria
      • Os juros, os impostos e os dividendos
      • As atividades de financiamento
      • As atividades de investimento
      • Rácio de liquidez geral
      • Rácio de liquidez reduzida
      • Rácio de liquidez imediata
    • Rácios de Funcionamento
      • Prazo médio de recebimentos
      • Prazo médio de pagamentos
      • Tempo médio de duração das existências
    • Rácios Financeiros
      • O impacto da alavancagem financeira na rentabilidade dos capitais próprios
      • O rácio "debt to equity"
      • Rácio de autonomia financeira
    • Rácios de Avaliação de Empresas
      • Valor nominal das ações
      • Valor contabilístico
      • Valor de mercado
      • Price-to-book value
      • Earnings per share (EPS)
      • Price-to-earnings ratio (PER)
      • Price-to-cash flow (PCF)
      • Dividend yield
    • Cálculo e Análise do Cash-Flow
  • Avaliação de Empresas
  • Fundo de Maneio
  • Uma análise mais pormenorizada da Margem Bruta
  • O que é o EVA (Economic Value Added)?
  • Conceitos de Atividade Física e Desporto
  • Identificação, Variedade e Dimensões dos Desportos
  • Associativismo Desportivo
  • Organização Desportiva
  • Gestão e Administração Desportiva
  • Gestor Desportivo, as funções e níveis de gestão
  • O Projeto
  • O evento desportivo
  • Gestão do evento desportivo
  • Gestão da qualidade de um evento desportivo

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