INÍCIO | APRESENTAÇÃO | E-LEARNING | FORMAÇÃO | FORMAÇÃO AVANÇADA | MBA's | LIVRARIA | NOTÍCIAS | CONTACTO
menu logo logo cognos formação
Logotipo dgert logo cognos formação

Formação Avançada
em Gestão Desportiva

Contacto Cognoscontactos cognos

Formação Avançada em Gestão Desportiva



Preço
750 €. Possibilidade de pagamento faseado

Formatos disponíveis
E-Learning (4 meses) ou Presencial (220H)

Certificação
+info





1. CALENDARIZAÇÃO
Em formação e-learning: início imediato
ou
Em formação presencial:

2. DESTINATÁRIOS
Titulares de habilitações de 12º ano de escolaridade
ou
Titulares de um C.E.T. (Curso de Especialização Tecnológica)

3. OBJETIVOS
• Proporcionar uma formação que habilite a gerir estruturas, atividades e projetos de natureza desportiva de âmbito público e privado;
• Compreender os princípios de gestão e direção de instituições desportivas de âmbito público e privado;
• Adquirir competências ao nível da gestão de recursos humanos no âmbito da gestão desportiva;
• Conhecer o contexto normativo em que se inserem os serviços de gestão desportiva;
• Aplicar técnicas de marketing úteis para potenciar as atividades desenvolvidas no âmbito desportivo;
• Capacitar os formandos de conhecimentos teórico-práticos, para a elaboração, promoção e seleção, de forma criativa e inovadora, de produtos e serviços desportivos, de âmbito público e privado.

4. SAÍDAS PROFISSIONAIS
Integrar equipas técnicas e de direção na área dos clubes desportivos, federações e associações desportivas, sociedades anónimas desportivas e serviços desportivos na administração pública.

5. PLANO CURRICULAR

  • A Gestão dos Recursos Humanos no quadro global da gestão    
  • Estratégia Organizacional e Gestão de Recursos Humanos
    • Estratégia organizacional    
      • Estratégias organizacionais e RH  
  • O processo de escolher pessoas
    • Definição e análise de funções                         
    • Recrutamento: definição e tipos de recrutamento                 
  • Acolhimento e Integração de Novos Colaboradores
  • Acolhimento - Manual de acolhimento
  • O processo de desenvolver pessoas
    • Avaliação do desempenho 
      • Objetivos da avaliação do desempenho   
    • Condições de eficácia dos sistemas de avaliação de desempenho (Cunha et al.2012)               
    • Processo Contínuo de Gestão de Desempenho (Cunha et al. 2012)   
    • Avaliação de desempenho: o que deve ser avaliado
    • Quem deve fazer a avaliação?           
    • Métodos de avaliação do desempenho        
    • Métodos de avaliação de desempenho: gestão por objetivos e Balanced ScoreCard            
    • Alguns erros avaliação de desempenho    
  • O que motiva as pessoas? - Estratégias motivacionais
  • Objetivos da GRH
  • Funções de um GRH

  • O que é o Marketing Desportivo
  • O Contexto
  • O Plano de Marketing
  • As Vantagens do Marketing

  • Funções e objetivos das relações públicas
  • Os diferentes grupos de interessados na organização desportiva
  • Destinatários das ações de relações públicas, utilizando as formas mais adequadas para com eles comunicar
  • Usar as redes sociais para concretizar objetivos das relações públicas
  • Comunicar de forma adequada com os órgãos de comunicação social

  • Definição de empreendedor     
  • O perfil do empreendedor
    • As características dos empreendedores       
  • O processo do empreendedor
  • A ideia, Oportunidades
  • Estudo de mercado
  • A segmentação do mercado
  • Posicionamento
  • A marca
  • O ambiente e a indústria, Análise SWOT
  • A gestão de pessoas
  • O plano de negócios
  • Como financiar o seu negócio

  • O Ciclo do Dinheiro nas Empresas
  • Os riscos no ciclo do dinheiro nas empresas
  • Funções do Departamento Financeiro
    • Gestão de Tesouraria
    • Gestão de Riscos Financeiros
    • Relações com Investidores
  • Relação entre Risco e Retorno
  • Demonstrações financeiras
  • O que é a alavancagem ?
  • O que são ativos?
  • Instrumentos Financeiros
    • Fontes de Informação Financeira
    • Rácios de Rentabilidade
    • Rácios de Liquidez
    • Rácios de Funcionamento
    • Rácios Financeiros
      • O impacto da alavancagem financeira na rentabilidade dos capitais próprios
    • Rácios de Avaliação de Empresas
  • Avaliação de Empresas
  • Fundo de Maneio
  • Uma análise mais pormenorizada da Margem Bruta
  • O que é o EVA (Economic Value Added)?

  • Conceitos de Atividade Física e Desporto
  • Identificação, Variedade e Dimensões dos Desportos
  • Associativismo Desportivo
  • Organização Desportiva
  • Gestão e Administração Desportiva
  • Gestor Desportivo, as funções e níveis de gestão

  • O Projeto
  • O evento desportivo
  • Gestão do evento desportivo
  • Gestão da qualidade de um evento desportivo

6. CERTIFICADO
O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

7. EQUIPA FORMATIVA
Formadores Certificados Pedagogicamente pelo IEFP-Instituto de Emprego e Formação Profissional e com vasta experiência na área.

8. COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA
Dr. Alexandre Oliveira
Gestor de Empresas