Dia Internacional do Gamer: Como os videojogos potenciam competências de gestão e liderança

Dia Internacional do Gamer, a 29 de agosto, é o dia de todos aqueles que dedicam tempo, energia e paixão ao universo dos videojogos. Embora frequentemente associados ao lazer, os videojogos são, cada vez mais, reconhecidos como ferramentas que estimulam capacidades cognitivas, sociais e organizacionais.

O que muitos desconhecem é que jogar, em determinados contextos, com bom senso e equilíbrio, é também exercitar competências fundamentais à gestão de equipas, liderança, planeamento estratégico e análise de riscos – capacidades altamente valorizadas no mercado de trabalho.

| Jogos, estratégia e liderança: uma escola informal de gestão

Jogos multijogador e de estratégia – como League of Legends, Valorant, Civilization, Age of Empires ou Football Manager – exigem planeamento, tomada de decisão em tempo real, comunicação eficaz e, muitas vezes, liderança em ambientes de elevada pressão.

Estas características são transversais ao quotidiano de quem lidera equipas, gere projetos ou coordena dinâmicas empresariais. Jogar nestes contextos é, de certo modo, viver simulações complexas que se aproximam dos desafios enfrentados por gestores e líderes no mundo real.

| Competências transferíveis: o que o jogo ensina

A prática regular de videojogos – particularmente os que envolvem cooperação, competição ou construção de estratégias a longo prazo – estimula um conjunto de competências altamente transferíveis para o contexto profissional:

• - Gestão de tempo e recursos: saber onde investir esforços e quando agir.
• - Trabalho em equipa e liderança: coordenação entre perfis distintos, gestão de egos e definição de objetivos comuns.
• - Tomada de decisão sob pressão: avaliar riscos e agir com rapidez e eficácia.
• - Resiliência e aprendizagem contínua: aceitar a falha como parte do processo e adaptar-se constantemente.

Este conjunto de competências, muitas vezes adquirido de forma intuitiva durante o jogo, pode e deve ser canalizado para um percurso de formação mais estruturado.

| Formação: transformar talento lúdico em competência profissional

Se reconhece em si ou na sua equipa estas capacidades desenvolvidas no universo dos videojogos, é possível potenciá-las através de formação especializada que consolide o conhecimento e prepare para novos desafios profissionais.

Entre as opções formativas mais alinhadas com este perfil, destacam-se:

• Gestão de Equipas e Liderança
•        | Curso de Formação Gestão de Equipas
•          Aprenda a orientar, motivar e gerir pessoas com eficácia em contextos diversos.
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• Dinâmicas de Grupo e Comunicação Organizacional
•        | Curso de Formação Dinâmicas de Grupo
•          Desenvolva ferramentas práticas para otimizar a colaboração e gerir conflitos.
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• Gestão de Empresas e Projetos
•        | Curso de Especialização em Gestão de Empresas
•        | Curso de Formação Avançada em Gestão de Empresas
•        | Curso de Formação Gestão de Projetos
•          Ganhe uma visão integrada da organização e aprenda a planear e executar com rigor.
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• Gestão de Riscos e Oportunidades
•         | Curso de Formação Riscos e Oportunidades
•           Adquira competências para antecipar desafios, minimizar impactos e identificar áreas de crescimento.
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• Estas formações representam um passo natural para quem já apresenta capacidades desenvolvidas em ambientes virtuais e procura aplicá-las em contextos profissionais exigentes.

| E na Cognos, o que se joga?

Na Cognos, também se joga! Entre os colaboradores, destacam-se títulos como The Sims, Minecraft, Rollercoaster Tycoon, Pac-Man, OutRun, Prince of Persia, Sonic, Mortal Kombat, Bubble Bobble 2, Hay Day, The Legend of Zelda, Super Mario e Tetris.

Clássicos intemporais e jogos mais recentes convivem lado a lado, refletindo diferentes gerações e estilos de jogo. Esta diversidade mostra que, seja a criar mundos virtuais, a resolver desafios estratégicos ou a competir em ritmo acelerado, todos os jogos estimulam competências que se revelam valiosas: criatividade, raciocínio lógico, resiliência, trabalho em equipa e capacidade de adaptação.

| Conclusão: o jogo como ponto de partida

Neste Dia Internacional do Gamer, importa reconhecer que jogar é muito mais do que uma atividade recreativa. É também uma prática que estimula competências essenciais à vida em equipa, à liderança e à gestão moderna.

Se joga, já tem dentro de si muitas das qualidades que o mercado valoriza. O próximo passo? Formar-se, certificar-se e aplicar essas competências no mundo real.

Porque o talento que nasce no jogo pode transformar-se numa carreira com propósito.

Feliz Dia do Gamer. Jogue com estratégia. Lidere com visão. Cresça com formação.