A profissão de que quase ninguém fala… mas que muitas entidades não podem dispensar

Se perguntássemos a dez pessoas o que faz um Gestor de Formação, é provável que poucas soubessem responder. No entanto, esta é uma das funções mais relevantes dentro de uma entidade formadora certificada.

| A profissão que quase ninguém vê… mas que faz toda a diferença

Na formação profissional, aquilo que chega ao formando é apenas a parte visível do processo: os conteúdos, a plataforma de aprendizagem, os recursos pedagógicos e a avaliação.

Por detrás dessa experiência existe um trabalho contínuo de planeamento, organização, acompanhamento e melhoria, que garante que a formação é estruturada, coerente e orientada para resultados. É neste contexto que o Gestor de Formação assume um papel central, assegurando a articulação dos processos formativos, o cumprimento dos procedimentos necessários e a qualidade da formação desenvolvida.

| O profissional que gere conhecimento, qualidade e desenvolvimento

Numa altura em que as organizações investem cada vez mais no desenvolvimento de competências, o Gestor de Formação assume uma função estratégica na conceção, planeamento, coordenação e avaliação da formação profissional.

O seu papel passa por garantir que cada projeto formativo responde às necessidades identificadas, está alinhado com os objetivos definidos e cumpre os requisitos legais e de qualidade aplicáveis.

Entre as suas principais responsabilidades incluem-se:

1.  Diagnosticar necessidades de formação;
2.  Planear e estruturar planos de formação;
3.  Coordenar a implementação das atividades formativas;
4.  Articular com formadores, equipas técnico-pedagógicas e outros intervenientes;
5.  Assegurar o cumprimento dos procedimentos técnico-pedagógicos e dos requisitos de certificação aplicáveis;
6.  Monitorizar indicadores de qualidade e avaliar a eficácia da formação;
7.  Identificar oportunidades de melhoria nos processos formativos.

Mais do que gerir ações de formação, o Gestor de Formação gere processos, qualidade e desenvolvimento de competências, contribuindo para a criação de experiências de aprendizagem mais eficazes.

A certificação das entidades formadoras pela DGERT – Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho, regulamentada pela Portaria n.º 851/2010, de 6 de setembro, posteriormente alterada e republicada pela Portaria n.º 208/2013, de 26 de junho, veio reforçar a importância desta função.

Entre os requisitos associados à certificação encontra-se a existência de recursos humanos com competências adequadas para assegurar a gestão da formação. Na prática, as entidades formadoras certificadas necessitam de integrar um Gestor de Formação com preparação específica para acompanhar e garantir a qualidade dos seus processos formativos.

| Uma função entre a estratégia e a qualidade

O Gestor de Formação contribui para decisões essenciais no desenvolvimento de competências, ajudando a responder a questões como:

1.  Que necessidades de formação devem ser prioritárias?
2.  Que competências precisam de ser desenvolvidas?
3.  Como avaliar o impacto da formação?
4.  Como melhorar continuamente os processos?

A sua intervenção transforma conteúdos e recursos pedagógicos num verdadeiro projeto formativo, com objetivos definidos e resultados avaliáveis.

A valorização da aprendizagem contínua, da requalificação profissional e das novas formas de aprendizagem digital tem reforçado a importância desta função. Empresas, associações, consultoras, entidades formadoras certificadas, instituições públicas e organizações do terceiro sector procuram profissionais capazes de coordenar processos formativos com rigor técnico, visão estratégica e conhecimento dos requisitos aplicáveis.

| O primeiro passo para exercer esta função

Para desempenhar esta função, é essencial desenvolver competências nas áreas da gestão da formação, planeamento, organização, legislação aplicável, avaliação e qualidade.

O Curso de Gestão da Formação foi desenvolvido para preparar futuros Gestores de Formação para os desafios atuais do sector, conciliando conhecimentos técnicos com uma forte componente prática. Porque, embora continue a ser uma profissão pouco conhecida, existe uma certeza: sempre que um projeto de formação é planeado, acompanhado e melhorado com rigor, há um Gestor de Formação a garantir que o processo acontece da forma certa.

Se pretende desenvolver as competências necessárias para exercer esta função com segurança e conhecer o enquadramento legal, organizacional e pedagógico da Gestão da Formação, descubra o Curso de Gestor de Formação da Cognos, desenvolvido para preparar profissionais para os desafios atuais do sector.