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OS CURSOS ONLINE QUE ACOMPANHAM A ATUALIDADE

Agosto é, para grande parte dos portugueses, sinónimo de descanso. É o mês em que se suspendem rotinas, desligam computadores e se faz uma pausa merecida. A forma como são geridas as ausências dos trabalhadores (seja por férias, doença, parentalidade ou outro motivo) tem impacto direto na organização, legalidade e bem-estar de qualquer entidade, pública ou privada.No quotidiano profissional, lidar com temas como férias, faltas justificadas ou injustificadas e licenças pode parecer simples à primeira vista, mas a verdade é que a sua correta gestão exige conhecimento técnico, atualização legislativa e segurança jurídica. As dúvidas são comuns: Quais são os prazos legais mínimos para marcação de férias? Uma falta por doença implica perda de retribuição? A que tipos de licenças tem direito um trabalhador do setor público? Como se diferenciam os regimes aplicáveis a trabalhadores com contrato em funções públicas e em contrato de trabalho comum? Se estas questões lhe são familiares, o Curso de Formação Férias, Faltas e Licenças – Regime Laboral Público e Comum é a resposta certa. | Para quem é esta formação? Este curso destina-se a técnicos de RH, dirigentes, juristas, administrativos, gestores de pessoal, e todos os profissionais que atuam na área da gestão de recursos humanos, tanto no setor público como privado. Com uma abordagem clara e prática, este curso proporciona os conhecimentos necessários para: - Aplicar corretamente os regimes de férias e faltas previstos no Código do Trabalho e na Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas; - Evitar erros com impacto financeiro ou disciplinar para a entidade empregadora; - Atualizar práticas de acordo com a legislação mais recente e boas práticas de gestão laboral. Veja todos os detalhes e inscreva-se aqui: https://www.cognos.pt/curso-faltas-licencas.php   | O que talvez saiba, ou não, sobre este tema: ✅ Férias: direito irrenunciável Sabia que as férias são irrenunciáveis e devem ser gozadas obrigatoriamente?Mesmo que haja acordo entre trabalhador e empregador, a compensação em dinheiro pelas férias não gozadas só é permitida em caso de cessação do contrato. ✅ Faltas injustificadas: riscos e consequências Uma única falta injustificada pode, em certos casos, constituir motivo para processo disciplinar. Mas o conceito de “falta injustificada” nem sempre é claro. É essencial conhecer os prazos para comunicação da ausência e os critérios para a sua justificação. ✅ Licenças no setor público: especificidades que fazem a diferença Enquanto o Código do Trabalho prevê tipos mais generalistas de licenças (parental, falecimento, entre outras), o regime da função pública contempla licenças específicas, como a licença sem vencimento de longa duração ou licença para atividade política.Conhecer estas diferenças é essencial para uma gestão eficaz e legalmente segura.| Porquê investir nesta formação?✔ Atualize-se perante as constantes alterações legais  ✔ Evite riscos jurídicos e administrativos✔ Valorize a sua carreira com formação especializada  ✔ Domine um tema sensível na gestão de pessoas Garanta já a sua vaga: https://www.cognos.pt/curso-faltas-licencas.php