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Curso de avaliação e
intervenção gerontológica

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Curso de Formação
Avaliação e intervenção gerontológica



Preço
140 €

Formatos disponíveis
E-Learning (2 semanas) 
ou
Presencial (21 h)

Certificação
+info


O QUE DIZEM OS NOSSOS FORMANDOS...

  • Obrigada pela disponibilidade ao longo do curso. Fiquei muito satisfeita com a formação e seus conteúdos programáticos
    Susana Estêvão
  • O material está bastante explícito, simples e prático. E mesmo para alguém que não seja da área da psicologia, parece-me bastante acessível. Daí não ter tido dificuldade. E por isso agradeço o cuidado do vosso Centro de Formação. Mesmo o (...)
    Cristiana Barbeiro
  • Obrigada pela disponibilidade ao longo do curso. Fiquei muito satisfeita com a formação e seus conteúdos programáticos

    • Susana Estêvão
  • O material está bastante explícito, simples e prático. E mesmo para alguém que não seja da área da psicologia, parece-me bastante acessível. Daí não ter tido dificuldade. E por isso agradeço o cuidado do vosso Centro de Formação. Mesmo o formato do curso e-learning está muito bem definido. O Curso, a plataforma de acesso aos materiais e os próprios materiais em si estão muito bem elaborados e acessíveis em termos compreensivos e de conhecimento (práticos, simples e directos – bastante claros). Parabenizo a formadora e o Centro de Formação pela disponibilidade e cuidado na elaboração dos mesmos. Aquilo que senti como necessidade ao fazer esta formação, em termos de conhecimento (esclarecer melhor alguns processos relativos à admissão de utentes num Centro geriátrico e diversas etapas de acompanhamento, cuidado, acolhimento e legislação), foi sem dúvida esclarecido e superou as minhas expectativas. Tudo isto aliado a relação qualidade-preço e acessibilidade-tempo. Estão de parabéns

    • Cristiana Barbeiro
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1. CALENDARIZAÇÃO
Em formação e-learning: início imediato
ou
Em formação presencial: início a 4 de Outubro

2. DESTINATÁRIOS
Psicólogos, Assistentes Sociais, Técnicos de Reabilitação, Enfermeiros, Terapeutas da Fala, Terapeutas Ocupacionais, Fisioterapeutas, Sociólogos, Animadores Sócio-Culturais, Estudantes finalistas e outros profissionais das áreas sociais e saúde, que pretendam adquirir conhecimentos nesta área de actuação.

3. OBJETIVOS
Explorar as formas de atuar nas várias etapas do idoso; prevenção e reabilitação do idoso; atividades de integração e estimulação cognitiva

gerontologia


4. PLANO CURRICULAR

  • Conceito de Envelhecimento
  • Avaliação Neuropsicológica do Idoso
  • Avaliação para obter o diagnóstico
  • Caso Clínico

  • Definição de Comunicação
  • O que é a comunicação?
  • Processo comunicacional
  • Formas de Comunicar
  • Linguagem Verbal
  • Linguagem Não Verbal
  • Comunicação na prática gerontológica
  • A importância da comunicação na Equipa Profissional
  • A relação entre comunicação e o processo de cuidar

  • Prevenção Cognitiva em Gerontologia
  • Gerontopsicomotricidade
  • Reabilitação Cognitiva – função neuroanatómica
  • As relações cérebro-comportamento
  • Reabilitação Cognitiva – Visão Global
  • A cognição
  • A reabilitação da cognição
  • Métodos e técnicas de reabilitação
  • Estimulação Cognitiva – Atividades
  • Estabelecimento de um plano de ação
  • O cérebro e as suas capacidades preferenciais
  • Exemplos de atividades de estimulação cognitiva

  • A formação de Recursos Humanos em Gerontologia
  • Definição e Natureza de Equipas
  • Funções das equipas
  • Tipo de Equipas
  • Características de uma equipa
  • Gestão de Conflitos
  • Natureza do conflito
  • Funcionalidade do conflito
  • Evolução da situação conflitual
  • Mecanismos desencadeantes de conflitos
  • Técnicas de Resolução de conflitos
  • Postura a adotar enquanto parte integrante do conflito
  • Resolução de Conflitos – Técnicas aconselháveis
  • A importância da Comunicação na resolução de conflitos

  • O Contexto Institucional
  • Avaliação Funcional
  • Procedimentos a adotar no contexto institucional
  • Admissão
  • Plano de Desenvolvimento Individual

5. CERTIFICADO
Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.

O Certificado de Formação Profissional é válido para cumprimento das 40 horas de formação profissional contínua obrigatória para as Empresas, de acordo com o Código do Trabalho.

O Certificado de Formação Profissional poderá também ser válido para:

  1. Valorização da candidatura num concurso público ou privado, dependendo do regulamento específico do concurso.
  2. Obtenção de créditos (ECTS), numa instituição de ensino superior, nos termos do disposto no artigo 45.º Creditação, 1 alínea f) do Decreto-Lei n.º 65/2018, de 16 de agosto e, legislação vigente, transcrita seguidamente:
    “1 — Tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico ou diploma, os estabelecimentos de ensino superior: f) Podem creditar outra formação não abrangida pelas alíneas anteriores, até ao limite de um terço do total dos créditos do ciclo de estudos.”
    O valor de ECTS é analisado e creditado pelas Instituições de Ensino Superior.

6. EQUIPA FORMATIVA
Formadores Certificados Pedagogicamente pelo IEFP-Instituto de Emprego e Formação Profissional e com vasta experiência na área.